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  Bilfinger: Neue Firmenkultur bekommt Risse

  https://www.handelsblatt.com/unternehmen/industrie/industriedienstleister-die-aufarbeitung-fragwuerdiger-praktiken-bei-bilfinger-entwickelt-sich-zum-krimi/22695830.html

  Industriedienstleister Bilfinger pocht auf eine neue Firmenkultur. Doch die Aufarbeitung der Vergangenheit birgt Schwierigkeiten.

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  Bilfinger: Neue Firmenkultur bekommt Risse

  https://www.handelsblatt.com/unternehmen/industrie/industriedienstleister-die-aufarbeitung-fragwuerdiger-praktiken-bei-bilfinger

  Industriedienstleister Bilfinger pocht auf eine neue Firmenkultur. Doch die Aufarbeitung der Vergangenheit birgt Schwierigkeiten.

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  Andreas Gerstenmayer hat "keine Hemmungen, Fragen zu stellen" | Technologie | Branchen | INDUSTRIEMAGAZIN

  http://industriemagazin.at/a/andreas-gerstenmayer-hat-keine-hemmungen-fragen-zu-stellen

  Andreas Gerstenmayer als damals frischgebackener Vorstandschef der AT&S im INDUSTRIEMAGAZIN Mai 2010 über Restrukturierung, Firmenkultur und Unterschiede zu seinen Vorgängern.

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  Effizienz frisst Innovation: 5 Kernpunkte einer Innovationskultur - cio.de

  https://www.cio.de/a/5-kernpunkte-einer-innovationskultur,3256068

  Innovationen scheitern an einer Firmenkultur, die zu stark auf Effizienz ausgerichtet ist, wie eine Studie von Detecon und der Technischen Universität München zeigt.

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  About you: Tarek Müller über Unternehmenskultur und Führungsstrukturen - SPIEGEL ONLINE

  http://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/about-you-tarek-mueller-ueber-unternehmenskultur-und-fuehrungsstrukturen-a-1128829.

  Der Online-Modehändler About You ist ein riesiger Erfolg. Gründer Tarek Müller setzt auf eine besondere Firmenkultur: gewolltes Chaos, permanenter Druck, Verzicht auf Statussymbole - und vergrault damit manche Mitarbeiter.

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  About you: Tarek Müller über Unternehmenskultur und Führungsstrukturen - SPIEGEL ONLINE

  http://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/about-you-tarek-mueller-ueber-unternehmenskultur-und-fuehrungsstrukturen-a-1128829.html

  Der Online-Modehändler About You ist ein riesiger Erfolg. Gründer Tarek Müller setzt auf eine besondere Firmenkultur: gewolltes Chaos, permanenter Druck, Verzicht auf Statussymbole - und vergrault damit manche Mitarbeiter.

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  Spiele-Entwickler: Wooga lockt Mitarbeiter mit Firmenkultur - WELT

  https://www.welt.de/wirtschaft/article123905080/Wooga-lockt-Mitarbeiter-mit-Firmenkultur.html

  Die Softwareschmiede Wooga hat erste Schritte als Start-up bereits hinter sich. Bei der Firma, die Computerspiele entwickelt, stehen „Mitarbeiter klar im Mittelpunkt“ – sie kommen aus der ganzen Welt.

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  Netfonds Gruppe als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits | kununu

  https://www.kununu.com/de/nfs-netfonds-financial-service

  Ist Netfonds Gruppe der richtige Arbeitgeber für Dich? Alle Firmen-Infos und Erfahrungsberichte von Mitarbeitern und Bewerbern findest Du hier.

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  Freudenberg Sealing Technologies als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits | kununu

  https://www.kununu.com/de/fst

  Ist Freudenberg Sealing Technologies der richtige Arbeitgeber für Dich? Alle Firmen-Infos und Erfahrungsberichte von Mitarbeitern und Bewerbern findest Du hier.

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  AWK Group als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits | kununu

  https://www.kununu.com/ch/awk-group1

  Ist AWK Group der richtige Arbeitgeber für Dich? Alle Firmen-Infos und Erfahrungsberichte von Mitarbeitern und Bewerbern findest Du hier.

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