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Trendstudie Gesundheitsmanagement | Personal | Haufe

http://www.haufe.de/personal/hr-management/trendstudie-gesundheitsmanagement_80_232342.html

Unternehmen zeigen ein paradoxes Verhalten in der Gesundheitsvorsorge: Obwohl sie die Bedeutung von Prävention für die Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter und die eigene Wettbewerbsfähigkeit längst erkannt haben, vernachlässigen sie die notwendigen…

Internationale Norm für Eignungsbeurteilung veröffentlicht | Personal | Haufe

http://www.haufe.de/personal/hr-management/internationale-norm-fuer-eignungsbeurteilung-veroeffentlicht_80_69246.html

Im Dezember verabschiedet, jetzt endlich veröffentlicht: Die ISO 10667 ist da. Sie soll als international gültiger Leitfaden für die Eignungsdiagnostik dienen. Eine deutsche Norm, die DIN 33430, liegt schon seit neun Jahren vor und gilt laut Kritikern als…

Diversity Management: Zehn Jahre Charta der Vielfalt | Personal | Haufe

https://www.haufe.de/personal/hr-management/diversity-management-zehn-jahre-charta-der-vielfalt_80_384832.html

Eine Studie zum zehnjährigen Bestehen der "Charta der Vielfalt" zeigt: Zwei Drittel der deutschen Unternehmen stehen beim Thema Diversity am Anfang.

Recruiting von Absolventen über App, Jobbörse oder Karriereseite | Personal | Haufe

http://www.haufe.de/personal/hr-management/recruiting-von-absolventen-ueber-app-jobboerse-oder-karriereseite_80_303064.html

Die Zielgruppe online wie offline passgenau anzusprechen, fordert Recruitern einiges ab. Wenn sie wissen, in welchen Kanälen Bewerber am häufigsten unterwegs sind, hilft ihnen das schon weiter. Eine Umfrage gibt darüber Aufschluss, wo Absolventen nach Jobs…

Agiles Management als Führungs- und Organisationsprinzip | Personal | Haufe

https://www.haufe.de/personal/hr-management/organisationsentwicklung-agiles-management_80_308370.html

Agiles Management wird immer häufiger als Führungsprinzip und Organisationsstruktur propagiert. Hier lesen Sie, was sich hinter Agilität verbirgt.

Agile Organisation: wie Unternehmen agil werden | Personal | Haufe

https://www.haufe.de/personal/hr-management/agilitaet/dimensionen-der-agilitaet-agil-werden-in-sechs-schritten_80_378526.html

Agile Organisation - was heißt das konkret in der Praxis? Wie können Unternehmen agil werden? Die sechs Dimension einer agilen Organisation finden Sie hier.

NLP-Kritik: Der große NLP-Bluff | Personal | Haufe

http://www.haufe.de/personal/hr-management/kolumne-wirtschaftspsychologie-der-grosse-nlp-bluff_80_293758.html

Kritik an NLP: Warum Methoden und Werkzeuge des Neurolinguistischen Programmierens fragwürdig sind, erläutert Wirtschaftspsychologe Uwe P. Kanning.

Psychologie: Skurriles aus der Welt der Organisationsaufstellung | Personal | Haufe

http://www.haufe.de/personal/hr-management/psychologie-skurriles-aus-der-welt-der-organisationsaufstellung_80_232378.html

So mancher Mythos geistert durch die Personalabteilungen - gerade wenn es um psychologisches Wissen geht. Professor Uwe P. Kanning klärt in seiner monatlichen Kolumne über die Fakten auf. Heute: Wie skurril die Organisationsaufstellung im…

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