LAG Köln, Urteil vom 03.08.2012 - 5 Sa 252/12 - openJur

https://openjur.de/u/462466.html

1. Der Arbeitgeber gerät in Annahmeverzug, wenn die Anordnung gegenüber dem Arbeitnehmer, in Pause zu gehen, unwirksam ist. Dies gilt auch dann, wenn dieser seine Arbeitskraft über einen Zeitraum hina ...