Änderungen VergRModG Vergaberechtsmodernisierungsgesetz

http://www.buzer.de/gesetz/11928/l.htm

Übersicht der Änderungen an bzw. durch Gesetz zur Modernisierung des Vergaberechts, Synopse der einzelnen Fassungen

§ 23 AEntG - Einzelnorm

https://www.gesetze-im-internet.de/aentg_2009/__23.html

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Staatsangehörige EG-8

https://web.archive.org/web/20110303110744/http://www.sz.ch/xml_1/internet/de/application/d4/d932/d1580/p1582.CFM

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Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände - Peter Clever zur Diskussion um den Band „Ökonomie und Gesellschaft“ der Bundeszentrale für politische Bildung:

http://arbeitgeber.de/www/arbeitgeber.nsf/id/BEC0C1AE8494AFB1C1257EEB0054D771

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https://web.archive.org/web/20090131234724/http://www.mindestlohn.de/meldung/mindestloehne-in-europa/

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OVG Berlin, 10.03.2004 - 1 B 2/02 - Rechtmäßigkeit einer Allgemeinverbindlicherklärung eines Tarifvertrages zur Regelung eines Mindestlohnes im Baugewerbe durch Rechtsverordnung der Bundesregierung; Erforderlichkeit eines hinreichend konkretisierten, feststellungsfähigen Rechtsverhältnisses; Ein zwischen dem Gegner und Dritten bestehendes Rechtsverhältnis als hinreichender Gegenstand der allgemeinen Feststellungsklage; Verletzung eines Arbeitgeberverbandes in eigenen Rechten durch eine Allgemeinverbindlicherklärung; Vereinbarkeit einer Allgemeinverbindlicherklärung mit der grundrechtlich geschützten negativen Koalitionsfreiheit; Bestehen einer Koalitionsbetätigungsfreiheit für Einzelarbeitgeber ohne Koalition; Verhältnis der Regelungen zur Allgemeinverbindlicherklärung nach dem Tarifvertragsgesetz und dem Gesetz über zwingende Arbeitsbedingungen bei grenzüberschreitenden Dienstleistungen (Arbeitnehmer-Entsendegesetz - AEntG); Vereinbarkeit einer Allgemeinverbindlicherklärung mit der europarechtlich geschützten Dienstleistungsfreiheit

https://www.jurion.de/Urteile/OVG-Berlin/2004-03-10/1-B-2_02

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WENDLER TREMML Rechtsanwälte

http://www.wendlertremml.de

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Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände - Startseite

https://www.arbeitgeber.de/www/arbeitgeber.nsf/ID/home

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OVG Berlin, 10.03.2004 - 1 B 2/02 - Rechtmäßigkeit einer Allgemeinverbindlicherklärung eines Tarifvertrages zur Regelung eines Mindestlohnes im Baugewerbe durch Rechtsverordnung der Bundesregierung; Erforderlichkeit eines hinreichend konkretisierten, feststellungsfähigen Rechtsverhältnisses; Ein zwischen dem Gegner und Dritten bestehendes Rechtsverhältnis als hinreichender Gegenstand der allgemeinen Feststellungsklage; Verletzung eines Arbeitgeberverbandes in eigenen Rechten durch eine Allgemeinverbindlicherklärung; Vereinbarkeit einer Allgemeinverbindlicherklärung mit der grundrechtlich geschützten negativen Koalitionsfreiheit; Bestehen einer Koalitionsbetätigungsfreiheit für Einzelarbeitgeber ohne Koalition; Verhältnis der Regelungen zur Allgemeinverbindlicherklärung nach dem Tarifvertragsgesetz und dem Gesetz über zwingende Arbeitsbedingungen bei grenzüberschreitenden Dienstleistungen (Arbeitnehmer-Entsendegesetz - AEntG); Vereinbarkeit einer Allgemeinverbindlicherklärung mit der europarechtlich geschützten Dienstleistungsfreiheit

https://www.jurion.de/urteile/ovg-berlin/2004-03-10/1-b-2_02/

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Zeitarbeit: Arbeitskraft auf Abruf | ZEIT ONLINE

http://www.zeit.de/2007/18/Zeitarbeit

Die Zeitarbeit boomt wie keine andere Branche. Sie schafft Wachstum, Beweglichkeit – und eine Zweiklassengesellschaft.