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  § 164 SGB IX Pflichten des Arbeitgebers und Rechte schwerbehinderter Menschen Neuntes Buch Sozialgesetzbuch

  https://www.buzer.de/s1.htm?g=SGB%2BIX&a=164

  (1) Die Arbeitgeber sind verpflichtet zu prüfen, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitsuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden

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  Tarifautonomie und Gestaltungsfreiheit des Arbeitgebers - Karl-Georg Loritz - Google Books

  https://books.google.de/books?id=j7TnI_sZmIYC&pg=PA19&dq=Dienstanweisung+Arbeitsablauf&hl=de&sa=X&redir_esc=y#v=onepage&q=Dienst

  Keine Beschreibung vorhanden.

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  Willkommen beim neuen SmartBanking! Wir sind immer und überall für Sie da.

  https://web.archive.org/web/20131029184745/https://kundewerden.bankaustria.at/smartbanking/index.html

  Professionelle Beratung wann, wo und wie Sie wollen – mit Ihrer persönlichen Betreuerin oder Ihrem persönlichen Betreuer. Gleich anmelden!

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  Solar-Millennium-Streit: Utz Claassen will Millionenabfindung stiften - SPIEGEL ONLINE

  http://www.spiegel.de/wirtschaft/unternehmen/solar-millennium-streit-utz-claassen-will-millionenabfindung-stiften-a-783072.html

  Utz Claassen sorgt im Streit ums Geld mit Solar Millennium für eine Überraschung: Der Ex-Manager des Energieunternehmens will eine Stiftung gründen - allerdings nur, wenn er die Millionenabfindung seines ehemaligen Arbeitgebers bekommt.

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  BFH, Urteil vom 09.07.2009 - VI R 21/08 - openJur

  http://openjur.de/u/159222.html

  Die betriebliche Einrichtung eines Kunden des Arbeitgebers ist keine regelmäßige Arbeitsstätte i.S. des § 9 Abs. 1 Satz 3 Nr. 4 EStG. Die Vorschrift kommt demnach auch dann nicht zur Anwendung, wenn e ...

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  Zwei Standorte in der Innenstadt werden geschlossen | General-Anzeiger Bonn

  http://www.general-anzeiger-bonn.de/bonn/Zwei-Standorte-in-der-Innenstadt-werden-geschlossen-article22926.html

  VENUSBERG. Für die zukünftige Entwicklung des Universitätsklinikums Bonn gibt es einen Masterplan, in dem die Neu- und Umbaumaßnahmen bis 2020 dargestellt sind. Ziel des drittgrößten Bonner Arbeitgebers ist es nach eigenen Angaben, durch Ausbau und

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  §§ 5, 6 ArbSchG Arbeitsschutzgesetz

  https://www.buzer.de/s1.htm?g=ArbSchG&a=5,6

  §§ 5, 6 ArbSchG Arbeitsschutzgesetz

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  Extrazahlungen des Arbeitgebers als Trinkgeld deklariert - WELT

  https://www.welt.de/print-wams/article126642/Extrazahlungen-des-Arbeitgebers-als-Trinkgeld-deklariert.html

  Tchibo-Mitarbeiter wollen mit einem Steuertrick Sonderzuwendungen von der Steuer befreien lassen. Der Bundesfinanzhof muß entscheiden

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  Verhalten bei Arbeitsunfällen

  http://www.vbg.de/apl/arbhilf/unterw/72_vba.htm%232

  Keine Beschreibung vorhanden.

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  § 106 GewO - Einzelnorm

  https://www.gesetze-im-internet.de/gewo/__106.html

  Keine Beschreibung vorhanden.

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