Weiterbeschäftigung

Rechtsprechung im Internet - Entscheidungssuche

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Recherche juristischer Informationen

Rechtsprechung im Internet - Entscheidungssuche

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Recherche juristischer Informationen

§ 102 BetrVG Mitbestimmung bei Kündigungen Betriebsverfassungsgesetz

https://www.buzer.de/s1.htm?g=BetrVG&a=102

(1) Der Betriebsrat ist vor jeder Kündigung zu hören. Der Arbeitgeber hat ihm die Gründe für die Kündigung mitzuteilen. Eine ohne Anhörung des Betriebsrats ausgesprochene Kündigung ist unwirksam. (2) Hat der Betriebsrat

§ 79 BPersVG Bundespersonalvertretungsgesetz

https://www.buzer.de/s1.htm?g=BPersVG&a=79

(1) Der Personalrat wirkt bei der ordentlichen Kündigung durch den Arbeitgeber mit. § 77 Abs. 1 Satz 2 gilt entsprechend. Der Personalrat kann gegen die Kündigung Einwendungen erheben, wenn nach seiner Ansicht 1. bei der Auswahl des zu

EinsatzWVG Einsatz-Weiterverwendungsgesetz

https://www.buzer.de/s1.htm?g=EinsatzWVG&f=1

EinsatzWVG Einsatz-Weiterverwendungsgesetz

§ 78a BetrVG - Einzelnorm

https://www.gesetze-im-internet.de/betrvg/__78a.html

Keine Beschreibung vorhanden.

ifb - betriebsrat.de - Das Wissensportal für den Betriebsrat - Lexikon für den Betriebsrat - Artikel: Jugend- und Auszubildendenvertreter

http://www.betriebsrat.de/portal/lexikon-fuer-die-taegliche-betriebsratsarbeit.html/do/lexikondetail/letter/J/shortlink/jugend-u

Gewähltes Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung ...

ifb - betriebsrat.de - Das Wissensportal für den Betriebsrat - Lexikon für den Betriebsrat - Artikel: Jugend- und Auszubildendenvertreter

http://www.betriebsrat.de/portal/lexikon-fuer-die-taegliche-betriebsratsarbeit.html/do/lexikondetail/letter/J/shortlink/jugend-und-auszubildendenvertreter

Gewähltes Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung ...

BAG, Urteil vom 31.05.2007 - 2 AZR 306/06 - openJur

https://openjur.de/u/172042.html

Die besonders hohe Krankheitsanfälligkeit eines Arbeitnehmers begründet bei der Sozialauswahl für sich noch kein berechtigtes betriebliches Interesse im Sinne von § 1 Abs. 3 Satz 2 KSchG, einen andere ...

§ 1 KSchG Sozial ungerechtfertigte Kündigungen Kündigungsschutzgesetz

https://www.buzer.de/s1.htm?g=KSchG&a=1

(1) Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses gegenüber einem Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder Unternehmen ohne Unterbrechung länger als sechs Monate bestanden hat, ist rechtsunwirksam, wenn sie sozial