1,265 Ergebnisse für: Arbeitsverhältnisses
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LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 13.01.2012 - 6 Sa 2159/11 - openJur
https://openjur.de/u/285995.html
1. Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines HIV-infizierten Arbeitnehmers in der Probezeit, der als Chemisch-Technischer Assistent für Tätigkeiten im Reinraumbereich eines pharmazeutischen Unterne ...
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§ 13 KSchG Außerordentliche, sittenwidrige und sonstige Kündigungen Kündigungsschutzgesetz
https://www.buzer.de/s1.htm?g=KSchG&a=13
(1) Die Vorschriften über das Recht zur außerordentlichen Kündigung eines Arbeitsverhältnisses werden durch das vorliegende Gesetz nicht berührt. Die Rechtsunwirksamkeit einer außerordentlichen Kündigung kann jedoch
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Individualarbeitsrecht | Diese Besonderheiten müssen Sie zum Medienarbeitsverhältnis unbedingt wissen
http://www.iww.de/aa/archiv/individualarbeitsrecht-diese-besonderheiten-muessen-sie-zum-medienarbeitsverhaeltnis-unbedingt-wisse
In der heutigen Gesellschaft haben die Medien eine entscheidende Bedeutung im Rahmen der Meinungsbildung. So gewährt Art. 5 Abs. 1 S. 2 GG die Pressefreiheit. Diesem Grundrecht ...
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Individualarbeitsrecht | Diese Besonderheiten müssen Sie zum Medienarbeitsverhältnis unbedingt wissen
http://www.iww.de/aa/archiv/individualarbeitsrecht-diese-besonderheiten-muessen-sie-zum-medienarbeitsverhaeltnis-unbedingt-wissen-f5199
In der heutigen Gesellschaft haben die Medien eine entscheidende Bedeutung im Rahmen der Meinungsbildung. So gewährt Art. 5 Abs. 1 S. 2 GG die Pressefreiheit. Diesem Grundrecht ...
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AfD-nahe Professorin darf weiter unterrichten
https://www.lto.de/recht/nachrichten/n/lag-duesseldorf-7sa370-18-kuendigung-professorin-afd-unwirksam-arbeitsverhaeltnis-zumutba
Das Düsseldorfer Landesarbeitsgericht hat die fristlose Kündigung einer AfD-nahen Professorin der Hochschule Niederrhein für unwirksam erachtet.
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§ 1 KSchG Sozial ungerechtfertigte Kündigungen Kündigungsschutzgesetz
https://www.buzer.de/s1.htm?g=KSchG&a=1
(1) Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses gegenüber einem Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder Unternehmen ohne Unterbrechung länger als sechs Monate bestanden hat, ist rechtsunwirksam, wenn sie sozial
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AfD-nahe Professorin darf weiter unterrichten
https://www.lto.de/recht/nachrichten/n/lag-duesseldorf-7sa370-18-kuendigung-professorin-afd-unwirksam-arbeitsverhaeltnis-zumutbar/
Das Düsseldorfer Landesarbeitsgericht hat die fristlose Kündigung einer AfD-nahen Professorin der Hochschule Niederrhein für unwirksam erachtet.
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Praxishandbuch Arbeitsrecht: Juristisches Know-how für Manager und ... - Ralph Jürgen Bährle - Google Books
https://books.google.de/books?id=QjAjBgAAQBAJ&pg=PA77&dq=Ermahnung+arbeitsrecht&hl=de&sa=X&ved=0ahUKEwj4_MXu0ZvbAhVMZlAKHYD9CgoQ
Das Buch bietet einen kompetenten Einstieg in alle wichtigen arbeitsrechtlichen Fragen von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses, aufbereitet mit Beispielen, Musterfällen, Checklisten, Musterformulierungen und Vertragsmustern.
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§ 2 KSchG Änderungskündigung Kündigungsschutzgesetz
https://www.buzer.de/s1.htm?g=KSchG&a=2
Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis und bietet er dem Arbeitnehmer im Zusammenhang mit der Kündigung die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zu geänderten Arbeitsbedingungen an, so kann der Arbeitnehmer dieses Angebot
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§ 175 SGB IX Erweiterter Beendigungsschutz Neuntes Buch Sozialgesetzbuch
https://www.buzer.de/s1.htm?g=SGB%2BIX&a=175
Die Beendigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen bedarf auch dann der vorherigen Zustimmung des Integrationsamtes, wenn sie im Falle des Eintritts einer teilweisen Erwerbsminderung, der Erwerbsminderung auf Zeit, der