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  BMAS - Mindestlohn-Rechner

  http://www.bmas.de/DE/Themen/Arbeitsrecht/Mindestlohn/Rechner/mindestlohnrechner.html

  Keine Beschreibung vorhanden.

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  28.10.2004: Tariffreie Zone Cinemaxx (Tageszeitung junge Welt)

  http://www.jungewelt.de/2004/10-28/017.php

  Bei dem Kinobetreiber begann bereits die sechste Verhandlungsrunde um einen neuen Tarifvertrag, nachdem der alte zum Jahresende 2003 gekündigt wurde. Einschnitte beim Personal geplant

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  Lohnnebenkosten

  http://www.semverteilung.vwl.uni-muenchen.de/mitarbeiter/es/meinung/lohnnebenkosten.htm

  Keine Beschreibung vorhanden.

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  www.recht.de - Forum Deutsches Recht

  http://www.recht.de/index.php3?menue=Foren&go=zeigeArtikel&nid=23&seite=&aid=498475

  www.recht.de - Das Portal f�r Juristen und ratsuchende Laien. Foren, Datenbanken, Urteile, Suchmaschinen, Newsgroups

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  Bundesarbeitsgericht

  http://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=en&nr=16469

  Höchste Instanz des Arbeitsrechts Bundesarbeitsgericht

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  Einkommen in Deutschland - "Problematisches Maß an Ungleichheit" - Wirtschaft - Süddeutsche.de

  http://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/einkommen-in-deutschland-problematisches-mass-an-ungleichheit-1.1692034

  Deutschlands Niedriglohnsektor liegt einer aktuellen Studie zufolge im EU-Vergleich auf Platz sieben.

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  BGH, 22.04.1997 - 1 StR 701/96 - dejure.org

  http://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=1%20StR%20701/%2096

  Informationen zu 1 StR 701/ 96: Volltextveröffentlichungen, Kurzfassungen/Presse, Besprechungen u.ä.

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  Hamburger Gitter - Werkstatt

  http://werkstatt.toebelhuepfer.de/index.php?/archives/41-Hamburger-Gitter.html

  Keine Beschreibung vorhanden.

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  Stefan Heinig: Der KiK-Chef sagt, warum weniger Lohn besser ist - WELT

  https://www.welt.de/wirtschaft/article3425870/Der-KiK-Chef-sagt-warum-weniger-Lohn-besser-ist.html

  KiK-Gründer Stefan Heinig ist dazu verurteilt worden, Arbeitskräften mehr Geld zu zahlen. Im Interview mit WELT ONLINE wehrt sich der Unternehmer gegen den Vorwurf der Lohndrückerei. Er rechnet vor, warum weniger Einkommen besser sei – und kündigt eine…

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  Gender Pay Gap - Wo Frausein bestraft wird - Karriere - Süddeutsche.de

  https://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/gender-pay-gap-1.4355278

  Tarifverträge verringern die Gehaltsunterschiede zwischen Frauen und Männern. Bei Jobs, bei denen sich lange Arbeitszeiten finanziell besonders lohnen, ist die Lohnlücke dafür besonders groß.

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